Architekt (m/w/d)

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Ibbenbüren

Immo­bi­li­en
Voll­zeit
Architekt (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET

  • Pla­nun­gen
    Du ent­wirfst Pla­nun­gen (inkl. Aus­füh­rungs­zeich­nun­gen und Detail­plä­ne) von Neu­bau­pro­jek­ten sowie Reno­­vie­rungs- und Umbau­ar­bei­ten an bestehen­den Immo­bi­li­en (Woh­nen und Gewer­be).
  • Pro­jek­te betreu­en
    Du betreust unse­re Pro­jek­te bau- und geneh­mi­gungs­tech­nisch, über­nimmst die Erstel­lung und Koor­di­na­ti­on von Anträ­gen und arbei­test dich in aktu­el­le För­der­mög­lich­kei­ten ein.
  • Pro­jekt­ab­läu­fe steu­ern
    Du steu­erst die Pro­jekt­ab­läu­fe, von der Kon­zept­ent­wick­lung bis zur Fer­tig­stel­lung, ein­schließ­lich Bud­­get- und Zeit­ma­nage­ment.
  • Koor­di­na­ti­on
    Du stimmst dich mit Behör­den und Dienst­leis­tern ab und koor­di­nierst die Hand­wer­ker.

DEINE BENEFITS

  • Ech­te Mit­ge­stal­tung
    Als Teil des klei­nen Teams unse­res Immo­bi­li­en­un­ter­neh­mens bist du von der ers­ten Idee bis zur fer­ti­gen Umset­zung dabei. Brin­ge dei­ne krea­ti­ven Visio­nen und dein Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent ein, wenn es dar­um geht unse­ren Häu­sern oder Woh­nun­gen einen neu­en Glanz zu ver­lei­hen oder unse­re Neu­bau­pro­jek­te zu pla­nen.

  • Pro­jekt­ko­or­di­na­ti­on
    Über­neh­me die Koor­di­na­ti­on und das Manage­ment unse­rer span­nen­den Pro­jek­te. Du stehst im Aus­tausch mit Hand­wer­kern und Behör­den.

  • Abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben
    Von der Kon­zept­ent­wick­lung über die detail­lier­te Pla­nung bis zur erfolg­rei­chen Umset­zung – dei­ne Viel­sei­tig­keit ist gefragt.

DEINE SKILLS

  • Pro­gramm Kennt­nis­se
    Du besitzt gute Kennt­nis­se im Bereich CDA und MS-Office-Pro­­gram­­men.
  • Krea­ti­vi­tät
    Du bist krea­tiv und ver­fügst über ein offe­nes und siche­res Auf­tre­ten.
  • Orga­ni­sa­ti­ons­fä­hig­keit
    Ich kann orga­ni­sier­te und koor­di­nier­te Tätig­kei­ten über­neh­men.
  • Wei­te­res:
    Kennt­nis­se Ent­spre­chen­der Bau­vor­schrif­ten und in der Bau­stel­len­über­wa­chung.

In 60 sekunden bewerben

Moder­nes Bewer­bungs­ver­fah­ren – Ohne Anschrei­ben und ohne Lebens­lauf.

UNTERNEHMENSKULTUR

Du fragst – wir ant­wor­ten.

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Fra­ge: Wie vie­le Mit­ar­bei­ter arbei­ten im Unter­neh­men?
08:00
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Ant­wort: Im Unter­neh­men sind rund 330 hoch­mo­ti­vier­te Mit­ar­bei­ter (m/w/d) beschäf­tigt.
08:05
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Fra­ge: Wie genau ist die Bewer­bung in nur 60 Sekun­den zu ver­ste­hen?
08:10
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Ant­wort: Sobald Du auf den But­ton klickst, lan­dest Du in unse­rem moder­nen Bewer­bungs­pro­zess. Du kannst Dich bequem online, ohne Bewer­bungs­un­ter­la­gen bei uns bewer­ben. Wir mel­den uns inner­halb von 48h direkt bei Dir zurück.
08:15
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Fra­ge: Was bedeu­tet fle­xi­bles Arbei­ten?
08:20
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Ant­wort: Wir schät­zen unse­re Mit­ar­bei­ter sehr und ver­su­chen für jeden das per­fek­te Arbeits­mo­dell zu fin­den, ob Teil­zeit, Voll­zeit, Home-Office Opti­on, oder Schicht­mo­del­le. Natür­lich ist das jedoch von Posi­ti­on zu Posi­ti­on unter­schied­lich. Eine gemein­sa­me Lösung fin­den wir immer, das ist ganz klar!
08:25
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Fra­ge: Was ist bei S!EMON anders als in ande­ren Unter­neh­men?
08:30
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Ant­wort: Das Beson­de­re an unse­rem Unter­neh­men ist die abso­lu­te Herz­lich­keit und der ver­trau­ens­vol­le und freund­schaft­li­che Umgang mit­ein­an­der. Es gibt kei­ne Hier­ar­chie­struk­tur, Du hast immer einen direk­ten Weg zu Dei­nem Team­lei­ter, egal bei wel­chem Anlass.
08:35
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Fra­ge: Was ist, wenn ich mich aktu­ell noch in einem unge­kün­dig­ten Arbeits­ver­hält­nis befin­de?
08:40
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Ant­wort: Wir ver­si­chern Dir selbst­ver­ständ­lich höchs­te Ver­trau­lich­keit. Tele­fon­ge­sprä­che und Ken­nen­lern­ter­mi­ne rich­ten wir sehr ger­ne nach Dei­nen Fei­er­abend- oder Mit­tags­zei­ten ein.
08:45
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Fra­ge: Wie ste­hen mei­ne Chan­cen als Quer­ein­stei­ger?
08:50
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Ant­wort: Wir sind immer auf der Suche nach hoch­mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­tern. In gewis­sen Berei­chen ist jedoch eine Qua­li­fi­ka­ti­on erfor­der­lich, aber in ande­ren Berei­chen sind wir offen für ziel­stre­bi­ge, fle­xi­ble und leis­tungs­ori­en­tier­te Mit­ar­bei­ter, die sich dafür begeis­tern, Neu­es zu ler­nen.
08:55
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