Akquisitionsmanager / M&A Manager (m/w/d) in Ibbenbüren

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Ibben­bü­ren
Ver­trieb, Werk­statt, Ser­vice
Voll­zeit
Akquisitionsmanager / M&A Manager (m/w/d) in Ibbenbüren

DEIN AUFGABENGEBIET

  • Iden­ti­fi­ka­ti­on geeig­ne­ter Ziel­un­ter­neh­men (Mit­tel­stand, inha­ber­ge­führt)
  • Auf­bau und Pfle­ge eines Deal-Flows (direkt & indi­rekt)
  • Erst­ana­ly­sen, Bewer­tungs­vor­be­rei­tung, Struk­tu­rie­rung
  • Kom­mu­ni­ka­ti­on mit:
    • Unter­neh­mern

    • Ban­ken

    • Steu­er­be­ra­tern

    • M&A‑Intermediären

  • Beglei­tung der Trans­ak­tio­nen vom Erst­kon­takt bis zum Clo­sing
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit der Geschäfts­füh­rung

DEINE BENEFITS

  • Direk­ter Zugang zur Geschäfts­füh­rung

  • Ech­te Ent­schei­dungs­macht statt Kon­zern­po­li­tik

  • Buy-&-Build-Strategie mit kla­rer Umset­zungs­ab­sicht

  • Lang­fris­ti­ge Per­spek­ti­ve in einer unter­neh­me­ri­schen Struk­tur

  • Leis­tungs­ori­en­tier­te Ver­gü­tung

  • Kein Over­head, kei­ne end­lo­sen Gre­mi­en

  • Raum, dir eine Schlüs­sel­rol­le im Betei­li­gungs­auf­bau zu erar­bei­ten

DEINE SKILLS

  • Erfah­rung im Ban­ken­be­reich, Cor­­po­ra­­te-Finan­ce oder M&A

  • Sicher im Umgang mit:

    • Jah­res­ab­schlüs­sen

    • Cash­flows

    • Finan­zie­rungs­lo­gi­ken

  • Ver­ständ­nis für:

    • Kauf­prei­se

    • Risi­ken

    • Sicher­hei­ten

    • Covenants

  • Unter­neh­me­ri­sches Den­ken – nicht Bera­­ter-Min­d­­set

  • Eigen­stän­dig, ver­bind­lich, leis­tungs­ori­en­tiert

In 60 sekunden bewerben

Moder­nes Bewer­bungs­ver­fah­ren – Ohne Anschrei­ben und ohne Lebens­lauf.

UNTERNEHMENSKULTUR

Du fragst – wir ant­wor­ten.

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Fra­ge: Wie vie­le Mit­ar­bei­ter arbei­ten im Unter­neh­men?
08:00
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Ant­wort: Im Unter­neh­men sind rund 330 hoch­mo­ti­vier­te Mit­ar­bei­ter (m/w/d) beschäf­tigt.
08:05
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Fra­ge: Wie genau ist die Bewer­bung in nur 60 Sekun­den zu ver­ste­hen?
08:10
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Ant­wort: Sobald Du auf den But­ton klickst, lan­dest Du in unse­rem moder­nen Bewer­bungs­pro­zess. Du kannst Dich bequem online, ohne Bewer­bungs­un­ter­la­gen bei uns bewer­ben. Wir mel­den uns inner­halb von 48h direkt bei Dir zurück.
08:15
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Fra­ge: Was bedeu­tet fle­xi­bles Arbei­ten?
08:20
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Ant­wort: Wir schät­zen unse­re Mit­ar­bei­ter sehr und ver­su­chen für jeden das per­fek­te Arbeits­mo­dell zu fin­den, ob Teil­zeit, Voll­zeit, Home-Office Opti­on, oder Schicht­mo­del­le. Natür­lich ist das jedoch von Posi­ti­on zu Posi­ti­on unter­schied­lich. Eine gemein­sa­me Lösung fin­den wir immer, das ist ganz klar!
08:25
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Fra­ge: Was ist bei S!EMON anders als in ande­ren Unter­neh­men?
08:30
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Ant­wort: Das Beson­de­re an unse­rem Unter­neh­men ist die abso­lu­te Herz­lich­keit und der ver­trau­ens­vol­le und freund­schaft­li­che Umgang mit­ein­an­der. Es gibt kei­ne Hier­ar­chie­struk­tur, Du hast immer einen direk­ten Weg zu Dei­nem Team­lei­ter, egal bei wel­chem Anlass.
08:35
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Fra­ge: Was ist, wenn ich mich aktu­ell noch in einem unge­kün­dig­ten Arbeits­ver­hält­nis befin­de?
08:40
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Ant­wort: Wir ver­si­chern Dir selbst­ver­ständ­lich höchs­te Ver­trau­lich­keit. Tele­fon­ge­sprä­che und Ken­nen­lern­ter­mi­ne rich­ten wir sehr ger­ne nach Dei­nen Fei­er­abend- oder Mit­tags­zei­ten ein.
08:45
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Fra­ge: Wie ste­hen mei­ne Chan­cen als Quer­ein­stei­ger?
08:50
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Ant­wort: Wir sind immer auf der Suche nach hoch­mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­tern. In gewis­sen Berei­chen ist jedoch eine Qua­li­fi­ka­ti­on erfor­der­lich, aber in ande­ren Berei­chen sind wir offen für ziel­stre­bi­ge, fle­xi­ble und leis­tungs­ori­en­tier­te Mit­ar­bei­ter, die sich dafür begeis­tern, Neu­es zu ler­nen.
08:55
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