Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel

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Hörstel

Innen­dienst
Voll­zeit
Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel

DEIN AUFGABENGEBIET

  • Gebraucht­wa­gen ver­kau­fen – hart, ehr­lich, direkt

  • Kun­den bera­ten, die “kei­ne Per­fek­ti­on, son­dern güns­ti­ge Kar­ren” wol­len

  • Rekla­ma­tio­nen klar und uner­schro­cken abwi­ckeln („so wie gese­hen, Kol­le­ge“)

  • Den Platz orga­ni­sie­ren (Bestand, Schlüs­sel, Ord­nung)

DEINE BENEFITS

  • Fes­ter Job mit Per­spek­ti­ve:
    Du lei­test den gesam­ten Schot­ter­platz. Hier bist du nicht Ver­käu­fer Nr. 27, son­dern der Mann/die Frau vor­ne auf dem Platz.

  • Fixum + sat­te Pro­vi­sio­nen:
    Du ver­dienst nicht nur ein Grund­ge­halt, son­dern kannst durch Ver­käu­fe und Finan­zie­run­gen spür­bar auf­sto­cken. Wer Gas gibt, kas­siert.

  • Kei­ne Büro­kra­tie – nur Klar­text:
    Kein end­lo­ses Papier­­kram-Schie­­ben, son­dern Autos, Kun­den, Deals.

  • Vol­le Rücken­de­ckung:
    Du führst den Platz, wir ste­hen hin­ter dir. Wenn’s mal kracht mit einem Kun­den, hal­ten wir dir den Rücken frei.

  • Ehr­li­che Unter­neh­mens­kul­tur:
    Wir mögen kei­ne Blen­der. Wer loy­al ist und anpackt, bekommt Respekt, Ver­trau­en und einen siche­ren Job.

  • Raum für dei­ne Art:
    Du musst dich nicht ver­stel­len. Ob schlag­fer­tig, direkt oder ker­nig – genau das macht dich stark bei uns.

DEINE SKILLS

  • Ver­­­käu­­fer-Gen & Schlag­fer­tig­keit
  • Kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on, kei­ne Angst vor Dis­kus­sio­nen

  • Ehr­lich, loy­al, zuver­läs­sig – wir wol­len nie­man­den, der in die eige­ne Tasche wirt­schaf­tet

  • Basis-Tech­­ni­k­­ver­­­stän­d­­nis (du musst kein Meis­ter sein, aber Ölver­lust soll­test du erken­nen)

  • Spaß dar­an, mit ver­schie­dens­ten Kun­den zu han­deln

  • Du stehst ger­ne auf dem Platz, nicht im Büro

In 60 sekunden bewerben

Moder­nes Bewer­bungs­ver­fah­ren – Ohne Anschrei­ben und ohne Lebens­lauf.

UNTERNEHMENSKULTUR

Du fragst – wir ant­wor­ten.

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Fra­ge: Wie vie­le Mit­ar­bei­ter arbei­ten im Unter­neh­men?
08:00
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Ant­wort: Im Unter­neh­men sind rund 330 hoch­mo­ti­vier­te Mit­ar­bei­ter (m/w/d) beschäf­tigt.
08:05
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Fra­ge: Wie genau ist die Bewer­bung in nur 60 Sekun­den zu ver­ste­hen?
08:10
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Ant­wort: Sobald Du auf den But­ton klickst, lan­dest Du in unse­rem moder­nen Bewer­bungs­pro­zess. Du kannst Dich bequem online, ohne Bewer­bungs­un­ter­la­gen bei uns bewer­ben. Wir mel­den uns inner­halb von 48h direkt bei Dir zurück.
08:15
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Fra­ge: Was bedeu­tet fle­xi­bles Arbei­ten?
08:20
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Ant­wort: Wir schät­zen unse­re Mit­ar­bei­ter sehr und ver­su­chen für jeden das per­fek­te Arbeits­mo­dell zu fin­den, ob Teil­zeit, Voll­zeit, Home-Office Opti­on, oder Schicht­mo­del­le. Natür­lich ist das jedoch von Posi­ti­on zu Posi­ti­on unter­schied­lich. Eine gemein­sa­me Lösung fin­den wir immer, das ist ganz klar!
08:25
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Fra­ge: Was ist bei S!EMON anders als in ande­ren Unter­neh­men?
08:30
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Ant­wort: Das Beson­de­re an unse­rem Unter­neh­men ist die abso­lu­te Herz­lich­keit und der ver­trau­ens­vol­le und freund­schaft­li­che Umgang mit­ein­an­der. Es gibt kei­ne Hier­ar­chie­struk­tur, Du hast immer einen direk­ten Weg zu Dei­nem Team­lei­ter, egal bei wel­chem Anlass.
08:35
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Fra­ge: Was ist, wenn ich mich aktu­ell noch in einem unge­kün­dig­ten Arbeits­ver­hält­nis befin­de?
08:40
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Ant­wort: Wir ver­si­chern Dir selbst­ver­ständ­lich höchs­te Ver­trau­lich­keit. Tele­fon­ge­sprä­che und Ken­nen­lern­ter­mi­ne rich­ten wir sehr ger­ne nach Dei­nen Fei­er­abend- oder Mit­tags­zei­ten ein.
08:45
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Fra­ge: Wie ste­hen mei­ne Chan­cen als Quer­ein­stei­ger?
08:50
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Ant­wort: Wir sind immer auf der Suche nach hoch­mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­tern. In gewis­sen Berei­chen ist jedoch eine Qua­li­fi­ka­ti­on erfor­der­lich, aber in ande­ren Berei­chen sind wir offen für ziel­stre­bi­ge, fle­xi­ble und leis­tungs­ori­en­tier­te Mit­ar­bei­ter, die sich dafür begeis­tern, Neu­es zu ler­nen.
08:55
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SIEMON

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