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Niederlassungsleiter (m/w/d) in Ibbenbüren

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Ibbenbüren

Ver­trieb, Werk­statt, Ser­vice
Voll­zeit
Niederlassungsleiter (m/w/d) in Ibbenbüren
in 60 Sekunden bewerben, ohne Bewerbungsunterlagen
DEIN AUFGABENGEBIET
DEINE BENEFITS
DEINE SKILLS
unter­neh­mens­kul­tur

DEIN AUFGABENGEBIET

  • Ver­ant­wor­tung
    Eigen­ver­ant­wort­li­che Füh­rung und Lei­tung des Auto­hau­ses am Stand­ort Ibben­bü­ren und bist mit­ver­ant­wort­lich für die stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung der Nie­der­las­sung.
  • Über­blick
    Du steu­erst das Tages­ge­schäft auf der gesam­ten Auf­ga­ben­band­brei­te (inkl. Werk­statt, Ser­vice­ab­tei­lung usw.) und des Ver­triebs.
  • Effi­zi­enz
    Du sorgst für die Opti­mie­rung und Wei­ter­ent­wick­lung der Betriebs­struk­tu­ren sowohl auch trägst die Bud­­get- und Umsatz­ver­ant­wor­tung.

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WORK SMART

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WORK SMART

DEINE BENEFITS

  • Über­nah­me eines moti­vier­ten Spit­zen­teams
    Du über­nimmst ein moti­vier­tes Spit­zen­team und hast die Mög­lich­keit, die­ses bedarfs­ge­recht wei­ter auf­zu­bau­en.
  • Moder­ner Fir­men­wa­gen
    Bei uns bekommst du regel­mä­ßig einen brand­neu­en, moder­nen Fir­men­wa­gen aus den Spit­zen­mo­del­len einer unse­rer Mar­ken mit allem was dazu gehört.
  • Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag
    Noch mehr Zukunfts­si­cher­heit geht nicht! Du erhältst einen unbe­fris­te­ten Arbeits­ver­trag und arbei­test mit­ten in der Mobi­li­täts­wen­de: „Weg vom Ver­bren­ner, hin zur Elek­tro­mo­bi­li­tät & Kon­nek­ti­vi­tät.“ Wir stel­len uns gemein­sam neu­en Her­aus­for­de­run­gen und wer­den gemein­sam alt.
  • Top Mit­ar­bei­ter­kon­di­tio­nen
    Neben unse­ren attrak­ti­ven Fahr­rad-Lea­­sing Ange­bo­ten, erhältst Du bei uns zudem indi­vi­du­el­le Nach­läs­se auf Werk­statt­re­pa­ra­tu­ren, Ersatz­tei­le & Zube­hör­ar­ti­kel und Dei­nen nächs­ten Fahr­zeug­kauf.
  • Leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung
    Dei­nen Fleiß und Ehr­geiz möch­ten wir beloh­nen, daher bie­ten wir Dir eine leis­tungs­ge­rech­te & fai­re Ver­gü­tung. Du hast on top die Mög­lich­keit auf erfolgs­ab­hän­gi­ge Son­der­zah­lun­gen.
  • Exklu­si­ve Fir­men­events
    Her­vor­ra­gen­de Som­mer­par­tys, unver­gess­li­che Weih­nachts­fei­ern & gran­dio­se Grill­fes­te sind die abso­lu­ten High­lights für unse­re Mit­ar­bei­ter. Sie machen nicht nur Spaß, son­dern stär­ken noch mehr unser WIR-Gefühl – Sei bei unse­rem nächs­ten Event dabei!

DEINE SKILLS

  • Erfah­run­gen
    Du hast lang­jäh­ri­ge Erfah­run­gen im Auto­mo­bil­han­del und unter­neh­me­risch gepräg­tes Den­ken und Han­deln. Du bist durch­set­zungs­stark, dei­ne Arbeits­wei­se ist prag­ma­tisch und pro­fes­sio­nell. Zusätz­lich besitzt du gute ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten mit einer hoch aus­ge­präg­ten ver­trieb­li­chen Affi­ni­tät.
  • Men­schen­kennt­nis­se
    Du hast pro­fun­de Kennt­nis­se in der Mit­ar­bei­ter­füh­rung. Du ver­fügst über ein offe­nes und siche­res Auf­tre­ten, gute Umgangs­for­men und rhe­to­ri­sches Geschick, ein­schließ­lich Argu­men­ta­ti­ons­stär­ke und Verhandlungs­sicherheit. Außer­dem bist du umset­zungs­stark und ein ergeb­nis­ori­en­tier­ter Team­play­er. Zusätz­lich bist du loy­al und offen gegen­über neu­en Her­aus­for­de­run­gen. Schließ­lich ver­fügst du über eine sehr hohes Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und bist ent­schei­dungs­si­cher.

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UNTERNEHMENSKULTUR

Du fragst – wir ant­wor­ten.

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Fra­ge: Wie vie­le Mit­ar­bei­ter arbei­ten im Unter­neh­men?
08:00
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Ant­wort: Im Unter­neh­men sind rund 330 hoch­mo­ti­vier­te Mit­ar­bei­ter (m/w/d) beschäf­tigt.
08:05
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Fra­ge: Wie genau ist die Bewer­bung in nur 60 Sekun­den zu ver­ste­hen?
08:10
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Ant­wort: Sobald Du auf den But­ton klickst, lan­dest Du in unse­rem moder­nen Bewer­bungs­pro­zess. Du kannst Dich bequem online, ohne Bewer­bungs­un­ter­la­gen bei uns bewer­ben. Wir mel­den uns inner­halb von 48h direkt bei Dir zurück.
08:15
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Fra­ge: Was bedeu­tet fle­xi­bles Arbei­ten?
08:20
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Ant­wort: Wir schät­zen unse­re Mit­ar­bei­ter sehr und ver­su­chen für jeden das per­fek­te Arbeits­mo­dell zu fin­den, ob Teil­zeit, Voll­zeit, Home-Office Opti­on, oder Schicht­mo­del­le. Natür­lich ist das jedoch von Posi­ti­on zu Posi­ti­on unter­schied­lich. Eine gemein­sa­me Lösung fin­den wir immer, das ist ganz klar!
08:25
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Fra­ge: Was ist bei S!EMON anders als in ande­ren Unter­neh­men?
08:30
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Ant­wort: Das Beson­de­re an unse­rem Unter­neh­men ist die abso­lu­te Herz­lich­keit und der ver­trau­ens­vol­le und freund­schaft­li­che Umgang mit­ein­an­der. Es gibt kei­ne Hier­ar­chie­struk­tur, Du hast immer einen direk­ten Weg zu Dei­nem Team­lei­ter, egal bei wel­chem Anlass.
08:35
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Fra­ge: Was ist, wenn ich mich aktu­ell noch in einem unge­kün­dig­ten Arbeits­ver­hält­nis befin­de?
08:40
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Ant­wort: Wir ver­si­chern Dir selbst­ver­ständ­lich höchs­te Ver­trau­lich­keit. Tele­fon­ge­sprä­che und Ken­nen­lern­ter­mi­ne rich­ten wir sehr ger­ne nach Dei­nen Fei­er­abend- oder Mit­tags­zei­ten ein.
08:45
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Fra­ge: Wie ste­hen mei­ne Chan­cen als Quer­ein­stei­ger?
08:50
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Ant­wort: Wir sind immer auf der Suche nach hoch­mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­tern. In gewis­sen Berei­chen ist jedoch eine Qua­li­fi­ka­ti­on erfor­der­lich, aber in ande­ren Berei­chen sind wir offen für ziel­stre­bi­ge, fle­xi­ble und leis­tungs­ori­en­tier­te Mit­ar­bei­ter, die sich dafür begeis­tern, Neu­es zu ler­nen.
08:55
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